Intenzivna edukacija Nenasilne komunikacije prema modulu Marshalla B. Rosenberga

nenasilna komunikacija
Intenzivni trening Nenasilne komunikacije prema modelu Marshall B. Rosenberga “Nenasilna komunikacija’’ (NK)

 

Kome je trening namijenjen?

Trening je namijenjen onima koji imaju osnovna znanja o Rosenbergovom modelu nenasilne komunikacije i žele produbiti svoje znanje. Posebno ga preporučujemo kandidatima koji žele postati certificirani NK treneri u Centru za nenasilnu komunikaciju (CNVC, https://www.cnvc.org/) i odlučni su prenositi i promovirati Rosenbergov model.

 Zašto odabrati ovu edukaciju?

– Susreli ste se s modelom nenasilne komunikacije i tražite priliku integrirati stavove, principe i vrijednosti nenasilne komunikacije u svoj privatni i profesionalni život?

– Želite li postići veću lakoću, učinkovitost i kvalitetu povezanosti i prisutnosti u životu?

– Već ste shvatili kako i u kojoj mjeri način na koji gradite odnose i komunikaciju, pa i sa samim sobom, utječe na vašu funkcionalnost u privatnom i poslovnom životu te stoga želite razvijati komunikacijske vještine?

Modul 1: Koncept nenasilne komunikacije

Teme modula 1

– Model NK “4 koraka” i primjena u osobnim primjerima

– “Dancefloor” tehnika za učenje intrapersonalne i interpersonalne komunikacije

– Načini na koje reagiramo: model “4 uha” i njegova primjena

– “Osjećaji” (osjećaji vs. pseudo-osjećaji, uzrok vs. okidač, odgovornost za tuđe osjećaje)

– “Potrebe” (potrebe nasuprot strategijama)

– “Zahtjev” (zahtjev u odnosu na zahtjev, pozicija u zahtjevu)

– Iskrenost i postavljanje granica: reći ne i čuti ne

– Nenasilno prekidanje drugih i nenasilno vikanje

– Potreba naspram odlučivanja/biranja (ispunjavanja potreba)

– Uvod u temu “empatija” (samo-empatija, empatija za druge, empatija vs. simpatija vs. sažaljenje)

– Vođenje empatičnog razgovora na svakodnevnom jeziku

– Razlika u ključnim terminima za razumijevanje koncepta

– Upoznavanje s metodom donošenja održivih odluka “sistemski konsenzus”

– Praktična primjena metode “sustavnog konsenzusa” u stvaranju grupnih dogovora

Modul 2: Produbljivanje NK i osnove psihologije

Teme modula 2

– Kako nastaju osjećaji, 1. dio (uvod u model Vivian Dittmar, utjecaj interpretacija na nastanak osjećaja i primjena u praksi)

– Kako nastaju osjećaji, 2. dio (predstavljanje različitih čimbenika koji pridonose razvoju osjećaja)

– Percipiranje osjećaja kao reakcija tijela (niz vježbi)

– Utjecaj uvjerenja na funkcionalnost osobe

– Uvod u unutarnju pluralnost i rad s modelom “Inner Team” Schulz von Thun (serija vježbi)

– Varijacije metode plesnog podija za rješavanje unutarnjih sukoba

– Razlika u ključnim pojmovima: vrijednosni sud naspram moralnog suda, simpatija naspram empatije, sažaljenje naspram empatije

– Vježbanje vođenja individualnih empatijskih razgovora u različitim kontekstima

– Razumijevanje distinkcije u ključnim razlikama kao temelja transformacije odnosa i društvenih promjena „natjecanje – suradnja“ (serija vježbi)

– Kako slaviti i tugovati potpuno i bez potiskivanja

Modul 3: Metodika/didaktika i društvene promjene u svjetlu NK

 Teme modula 3

– Nenasilna komunikacija u službi kreiranja društvenih promjena na razini privatnih, društvenih i globalnih struktura.

– Koncept “moći nad vs. moć s” i identificiranje koncepta u postojećim društvenim strukturama; razvoj ideja za promjenu strukture.

– Restorativna pravda u svjetlu društvenih promjena.

– Upoznavanje pojmova “kazna” i “nagrada” (“ključne razlike”).

– Transformacija slike o “kolektivnim neprijateljima”.

– Upoznavanje s transformacijom obrazaca ponašanja (rad sa sjenama).

– Moj doprinos društvenim promjenama: rad s dancefloor varijantom.

– Davanje povratne informacije (feed-back) u skladu s načelima NK

– Komunikacija sa samim sobom u situacijama internog konflikta (nastavak rada s internim timom, po modelu Schulz von Thun)

Metoda i pristup učenju:

U realizaciji programa primjenjuje se metoda iskustvenog učenja, što znači da se uči na temelju iskustva u radionicama i kroz evaluaciju sadržaja i iskustva. Učesnici su aktivni, budući da se učenje odvija kroz interakciju, simulacije situacija, igre uloga i druge metode praktičnog rada.

Potvrda o završenoj edukaciji:

Potvrda o sudjelovanju priznata je od Internacionalnog centra za nenasilnu komunikaciju (CNVC) i doprinosi ostvarivanju kriterija za certifikaciju trenera nenasilne komunikacije.

Sudionici će dobiti potvrdu o završenom treningu za sudjelovanje na najmanje 80% vremena edukacije (96 sati).

Za sudjelovanje u kraćem vremenskom periodu dobit će potvrdu o učestvovanju u vremenu u kojem su bili prisutni.

Modul 1: Koncept Nenasilne komunikacije

Vrijeme održavanja: 13. do – 17. travnja 2023.

Trajanje: 5 dana  (9:00 do 17:00 sati)

Mjesto: Zagreb, Nova Ves 50.

Modul 2: Produbljivanje NK i osnove psihologije

Vrijeme održavanja: 7. do 11. lipnja 2023.

Trajanje: 5 dana  (9:00 do 17:00 sati)

Mjesto: Zagreb, Nova Ves 50

Modul 3: Društvene promjene u svjetlu NK

Vrijeme održavanja: 23. do 27. kolovoza 2023. godine.

Trajanje: 5 dana  (9:00 do 17:00 sati)

Mjesto:  Zagreb, Kaptol, Nova Ves 50

 

Voditeljice edukacije:

Ivana Pejić i Ingrid Halbritter trenerice Nenasilne komunikacije certificirane u CNVC

Kotizacija i način plaćanja:

Participacija za ukupnu obuku od 15 dana iznosi 1.500,00 eur/11.302,00 kn

Kotizaciju je moguće izvršiti posebno za svaki modul uplatom na račun Centra za nenasilnu komunikacija Hrvatska, a rezervirati ćete mjesto na edukaciji uplatom minimalno 100,00 eur. prije edukacije.

Zbog ograničenih mjesta za sudjelovanje molimo da rezervirate svoje do 24.03.2023

O voditeljicama:

Ivana Pejić je predsjednica Centra za Nenasilnu komunikaciju Hrvatska,
učiteljica, certificirana trenerica Nenasilne komunikacije, coach u procesu certifikacije u EMCC. Ima desetogodišnje iskustvo u radu s grupama i pojedincima s ciljem podrške upravljanju odnosima i komunikacijom u privatnom i profesionalnom kontekstu. Vodi edukacije za trenere i mentorstvom podržava buduće trenere Nenasilne komunikacije u CNVC-u. Predsjednica je Centra za Nenasilnu komunikaciju Hrvatska, članica Mreže za Nenasilnu komunikaciju u BiH i konzultantica u SYS Company – edukacijskome centru u Sarajevu. Vodi Centar za edukaciju i savjetovanje Philia u Tuzli , a rad s ljudima joj je strast, posao i najdraži oblik doprinosa životu.

 

Ingrid Halbritter M.A. politologinja je, certificirana trenerica Nenasilne komunikacije i instruktorica joge. Od 1997. godine vodi razvojne projekte u BiH i u drugim zemljama zapadnoga Balkana. Suosnivačica je Mreže za Nenasilnu komunikaciju BiH. Pola godine živi u Sarajevu, a pola godine u blizini Freudenstadta, u njemačkom ekoselu.